员工挪用公款属于违法行为，应该被严格处理。如果您是公司或企业的负责人，发现员工挪用公款，应该立即采取有效的措施，包括报案，追回挪用的资金，对挪用公款的员工进行严格处罚等。
具体操作步骤如下：
1.检查账目：如果您怀疑员工挪用公款，首先要仔细核查账目，查看是否有异常记账记录。如果有，要尽快采取措施，不能等到问题越来越严重才解决。
2.锁定账户：如果您已经确认员工的确存在挪用公款行为，应该立即采取措施，锁定他的银行账户，以防他继续挪用公款。
3.报案：报案是必要的程序，您应该在发现员工挪用公款后第一时间报案。可以向公安机关报案，或者向职工所在地的工商管理部门进行举报。
4.追回挪用的资金：为追回挪用的资金，您可以通过法律程序进行追偿。首先应该采取和被挪用资金的银行联系，要求其冻结账户。然后向法院提起诉讼，通过司法程序追回被挪用的资金。
5.对员工进行处罚：严格惩罚员工是必要的，应该依据公司制度和国家法律，对员工进行相应处罚。可以采取解除劳动合同、罚款、调查处理等方式，严惩挪用公款的员工，以震慑更多的员工从事这种行为。
总之，员工挪用公款属于严重的违法行为，对公司造成的损失非常大。负责人应该及时、准确、决断地采取措施，追回被挪用的资金，维护公司合法权益。
