如果一个公司的员工被发现挪用公司的公款，那么公司应该迅速采取措施，保护自己的商誉和利益。同时，公司也应该通过适当的途径，向警方报案，让警方介入调查，并且最终追回被挪用的公款。以下是一些可能的途径和建议：
1.公司内部途径
如果公司内有专门的机构或部门负责内部调查和处理员工不当行为的话，公司应该将被挪用公款的情况报告给这个部门，并让该部门进行调查和处理。公司也可以直接派遣内部调查人员进行调查，以更快速地处理问题。如果公司内部处理无法解决问题，那么公司应该考虑向警方报案。
2.警方
如果员工挪用公款的数额较大，公司应该向当地的警方报案。警方可以在法律框架内开展调查，进一步了解员工是否做过类似的事情，以及是否有可能将公款追回。
3.律师
公司可以雇佣律师，寻求法律帮助。律师可以检查公司的文件和账目，评估被挪用公款的数量，并帮助公司找到追回被挪用的公款的途径。
4.信任的员工
公司也可以寻求信任的员工（例如内部审计员或财务总监）的协助，来查明员工挪用公款的情况。这些员工可能会更熟悉公司的内部运作和账目，有助于查明问题的根源，并且帮助公司更快速地处理问题。
在向警方报案之前，公司必须确保已经收集了足够的证据，以支持指控。公司应该确保在采取任何行动之前，遵循了适当的法律程序。公司必须确保保护被控告员工的权利，并这样做可以避免公司面临不必要的法律诉讼和损害赔偿。
