员工挪用公款是一种非常恶劣的行为，不仅危害了企业的经济利益，也损害了商业诚信和员工个人形象。企业如果发现员工挪用公款，首先要及时采取措施保护企业的利益，同时也需要向警方报案追究责任。
在报案前，企业应该先进行调查，确认员工挪用公款的情况，收集相关证据，并记录下来。这些证据包括支付记录、银行流水等，以便后续作为报案材料使用。
对于员工挪用公款的数量，企业应该直接向警方报案，不少于人民币五万元以上。对于金额较小的挪用行为，企业可以通过其他渠道解决，比如与员工谈判退还资金、依法行使公司内部惩戒措施等。
报案时，企业应该将所有证据递交给警方，并配合警方的调查工作。如果员工挪用公款已经构成犯罪，企业需要与警方配合起诉，并通过法律手段追回被盗赃款。
总之，员工挪用公款是一种犯罪行为，企业应该保护自己的合法权益，报案追究责任，同时也需要通过加强管理，防范此类事情的发生。
