工会是代表工人利益的组织，主要职责是维护工人的基本权益，提高工人的经济待遇和社会地位。然而，有些工会会存在挪用公款的问题，这对工会自身和工人利益都会造成严重的损失和伤害。那么，如果发现工会挪用公款，应该如何处理呢？
首先，工会的财务必须做到透明、公开和账目清晰。如发现工会财务存在问题，应立即成立专项核查小组，追查具体涉及人员和涉及金额。如果审核结果确认了工会挪用公款等问题，那么就需要实施相应的处理措施。
一般情况下，处理工会挪用公款等行为主要需要从以下两个方面入手：
首先，根据涉及金额的大小，进行相应的追责处理。对于挪用公款较小的工会成员，可以采取警告、降薪、罚款等惩戒措施；对于负有主要责任的工会领导人员，可以启动纪律处分程序，如免职、降级、开除党籍等严厉处理。
其次，对于涉及的金额较大的情况，应该进行调查并对挪用公款的相关人员进行追责并追回资金。此外，还需要提请有关职能部门进行立案侦查，进行刑事追责。只有严格依法依规打击挪用公款等违法行为，才能有效维护工会的形象和公信力，保护工人利益。
最后，值得注意的是，预防挪用公款等违法行为的发生，需要加强对工会成员的教育和监管，完善工会的内部管理制度，健全财务监督机制，并加强对工会财务的透明度和公开度。只有这样，才能有效避免工会挪用公款等不法行为的发生。
