工会是维护职工合法权益的组织，是职工自发组织的重要形式，工会应该依法保障职工的合法权益，维护职工的利益，代表职工与企业协商，促进劳资关系和谐发展。但是，现实中，有些工会存在挪用公款等不法行为，这种行为不仅涉及到职工的权益问题，同时也涉及到组织的形象和合法性问题，给职工造成极大的伤害。
针对工会挪用公款的问题，需要以下几个方面的解决：
首先，要自觉加强工会监督。对于工会财务管理要严格按照法律法规进行管理，明确开支项目，财务报告要公示透明，工会资产的使用必须有明确规定。必须建立健全工会财务管理体系，确定财务制度，财务规章制度必须实行内部审核制度，存在问题必须进行纠正。同时，要建立工会财务监督机制，建立相应的工会财务监督机构，对工会的财务实行监督，并及时报告问题。
其次，要建立诚信意识，增强法律意识。工会作为基层群众组织，必须严格要求自身的班子成员，确保班子成员廉洁奉公，按照法规管理工会，不得任意挪用公款。通过加强法制学习，提高法律意识，明确自己的职责和义务，自觉以职工利益为立足点，为职工解决实际问题，更好地发挥工会的作用。
再次，要加强工会组织建设。工会在加强监督和财务管理之外，还要加强组织建设，在工会组织中建立各级工会的联系机制，加强协调和沟通，共同维护职工的权益和利益，实现工会的使命和宗旨。同时，要完善工会的内部管理和检查制度，把组织纪律、财务纪律等各方面的纪律制度纳入工会章程之内，加强对工会组织的审核和抽查。
最后，要依法处理工会挪用公款问题。如果工会负责人发生挪用公款、骗取补助费等行为，就必须依法追究责任。对于涉及职务犯罪的问题，应当追究刑事责任。对于其他不法行为，必须严肃处理，给广大职工树立正面的榜样，保障职工的合法权益。
总之，工会挪用公款问题必须引起足够的重视，要通过加强监督、建立机制、加强组织建设和处理不法行为等方面的措施来解决问题，有效维护职工合法权益，使工会的形象更加亮丽，更好地发挥工会的作用。
