员工挪用公款是一种违法行为，企业可以采取多种手段来惩罚这种行为，其中扣车是一种相对有效的方式。
首先，扣车是一种可以对员工造成实际影响的方式，一辆车对于大多数人来说已经是必需品，如果被扣押，将影响到员工的出行和生活。这种方式可以让员工感受到自己的行为带来的后果，也会使得类似行为的其他员工望而生畏，在一定程度上起到警示作用。
其次，扣车还可以在企业内部形成一种规矩。如果公款挪用者被发现后没有受到任何惩罚，那么其他员工也就不会太在意这种行为的严重性，反之，如果企业采取有力的措施，扣车是其中之一，才能让其他员工不会轻易违反相关规定。
然而，企业采取扣车作为处罚措施，必须明确几点。首先，必须有足够的证据来证明此人确实有挪用公款行为。在这个过程中，要确保员工的合法权益不受到伤害，避免一些无辜的员工受到不必要的惩罚。其次，企业内部的规章制度需要明确相关条款，不能太过模糊，以至于员工在工作中无法理解或遵守。最后，企业采取措施时必须符合法律法规，并遵循公平公正的原则，不能随意扣车或者采取其他过激手段。
总之，企业采取扣车作为员工挪用公款的处罚手段是可行的，但需要采取必要的防护措施，并符合相应的规定和法律法规。同时，在处理这类问题时，企业也应该重视员工的教育和管理，加强对企业财务的监督和管理，以避免这类行为的再次发生。
