员工挪用公款是一种违法行为，绝对不应该发生。公款是由国家或组织提供、用于公共用途的资金，包括政府、企业等机构的经费或资产。员工如果挪用公款，就是在危害公共利益，损害了组织的利益和声誉，也违反了职业道德和法律法规。
员工挪用公款会导致多方面的问题，例如：
1. 组织遭受损失：公款被挪用后，组织的资金流失，会对组织的正常运转和发展产生不利影响。
2. 财务风险升高：员工挪用公款可能会引起财务风险，若组织不能及时发现和处理，有可能导致财务危机。
3. 员工承担法律责任：挪用公款是一种违法行为，员工违反法律法规，一旦被发现，就会面临法律的制裁和处罚。
4. 组织声誉遭受损害：员工挪用公款会导致组织形象和声誉受损，有损于组织的公信力和社会形象。
因此，员工绝不能挪用公款。如果员工发现自己面临经济困境或者是其他问题，应该主动向组织汇报，并尽快找到其他的解决方案。组织也应该加强财务管理和内部控制，建立起严格的监管机制，对于挪用公款的员工，要及时发现和处理，给予必要的制裁和处罚，以保障组织的利益和声誉。
