在一些特殊情况下，即使没上班也可以获得抚养权。因为抚养权是针对孩子的，而不是父母的就业或经济状况。
首先，抚养权决定的主要标准是一个父母是否能够提供良好的照顾和关怀。如果一个家庭的某个父母因为疾病或其他原因无法工作，但有能力为孩子提供合适的照顾和关怀，那么他们可能会获得抚养权。
其次，法律通常会考虑到孩子的最佳利益，包括他们在校的情况、家庭环境、亲子关系等。如果一个父母的就业状况可能影响孩子的健康和幸福，家庭法官可能会决定给另一个父母抚养权。
最后，虽然父母的收入和就业状况可能会被考虑，但这不是唯一的决定因素。如果一个父母没有收入，但能够提供强大的亲子关系和爱心，他们可能会被授予抚养权。此外，如果一个家庭已经确立了合理的抚养安排，这通常是加强对抚养权决定的帮助。
总之，虽然就业状况可以是抚养权决定的一个因素，但它不是唯一的标准。其他因素，如孩子的需要、父母的照顾能力、亲子关系、抚养安排等都应该被加以考虑。
