抚养权是指父母或其他监护人对未成年子女的抚养、照顾和教育等权利。抚养权的优先归属一般为双方父母，但在婚姻状况变更或特殊情况下，抚养权会产生争议。对于没有上班的人来说，也可以申请抚养权。
首先需要了解的是，抚养权的取得主要是考虑孩子的利益和需要。父母离婚或相继去世时，如无法达成协议，则需要将抚养权交由法院裁决。法院会考虑以下因素：
1. 父母亲的具体情况：包括收入、工作条件、健康状况等；
2. 孩子的具体情况：包括年龄、健康状况、性格、个性、成绩等；
3. 孩子与父母亲的亲情关系：考虑孩子情感抚养和身体保健方面的需要；
4. 孩子所在的社会环境：家庭、学校、社会环境等。
对于没有上班的人来说，抚养权的判断不仅依据收入高低，还需要考虑到他们本人的生活和情况。例如，如果该父母因病等原因无法工作，但能够提供较好的生活环境和丰富的人际交往，而且其情感联系较好，可以获得抚养权。
总之，抚养权的判断并不仅仅是看收入高低，而是要考虑到孩子的身心发展和利益。如果父母真正有能力，具备提供良好生活环境和情感陪伴的条件，那么即使没有上班也可以获得抚养权。
