员工挪用公款是一种违法行为，受到法律的惩罚。公款指的是政府、组织或企业的预算支出、资产和基金等，这些资产是公众的，员工挪用公款就是侵犯了公共资产。因此，员工挪用公款是属于经济犯罪的范畴，涉及到刑法和经济法等多个领域的法规。
根据《中华人民共和国刑法》第二百五十六条规定，挪用公款罪是指国家机关、国有公司、企业、事业单位、社会团体或者人民团体的工作人员，挪用该单位或者该团体的公款或者单位、团体委托管理的公款或者以其他名义收受的公款的行为。在刑法中，挪用公款罪被认为是一种特定主观罪，也就是说，员工必须明知是公款，且有挪用意图才会被定罪。
在处理员工挪用公款的案件时，法院会分别从行为的性质、程度、情节等多个方面进行判断，判刑时间也会有所不同。通常情况下，判刑的时间不会低于三年以上。具体的判刑时间根据情节严重性来决定，涉及挪用公款的数额越大，判刑的时间也会越长。此外，如果早期能够积极退赔公款，后期积极配合调查等行为，也会对判罚结果产生一定的影响。
综上所述，员工挪用公款是一种违法犯罪行为，必须受到法律惩罚。在实际判罚过程中，刑法规定的罚款、判刑时间等会根据实际情况来决定。因此，任何员工都应该遵守企业规章制度，在从事工作过程中不得侵犯企业或团体财产，遵纪守法，为企业的健康发展和社会的和谐稳定做出积极的贡献。
