员工挪用公款是一种违法犯罪行为，其性质严重，对国家财产和企业经济利益造成重大损失，严重影响社会经济发展。根据我国《刑法》的相关规定，员工挪用公款的罪名为贪污罪或者挪用公款罪。
如果一个员工挪用公款数量在5万元以下，其视为轻微刑事犯罪，根据《刑法》规定可能被判处罚金、拘役或者三年以下有期徒刑的刑罚。如果员工挪用公款数量超过5万元，其将被判处贪污罪或挪用公款罪，根据《刑法》规定，应被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
更具体地说，如果员工挪用公款金额较大，但是不足10万元，则应该被判处有期徒刑三年以上七年以下，并处罚金。如果挪用公款金额较大，达到10万元以上，但不超过50万元，则应被判处有期徒刑七年以上十年以下，并处罚金。如果挪用公款金额非常大，超过50万元，则应被判处有期徒刑十年以上，或者无期徒刑，并处罚金或没收财产。
总之，员工挪用公款是一种违法行为，根据《刑法》规定将被严厉制裁。为了维护公共利益和社会稳定，企业应该采取有效措施防止员工挪用公款，并及时发现和处理员工挪用公款的行为。只有这样，才能营造公平公正的社会环境，促进经济和社会的可持续发展。
