挪用公款是一种违法行为，属于职务犯罪范畴，对企业、组织、甚至是国家造成的损失都是不可估量的。因此，一旦员工被发现有挪用公款行为，企业必须采取明确的制度和措施，进行严肃处理。
首先，企业必须在内部建立健全的制度，进行预防和管理。比如，制定合理的财务流程，加强对财务人员的培训和监管，明确工作职责和权限等。同时，要加强对财务账目的审核和审计工作，及时发现和处理异常情况。
其次，在发现员工挪用公款的情况下，企业要针对其所犯错误进行严肃处理，清除企业内部的贪污腐败现象，避免对企业的声誉和经济利益造成不良影响。处理包括提出警告、辞退、起诉等多个方面，需要根据实际情况进行具体的处理。
但是，对于一些初犯或者轻微挪用公款的情况，企业也可以采取罚款、降职、检讨等教育惩戒手段，帮助员工认识到错误，并尽可能地挽回员工。
总之，企业必须重视挪用公款的问题，加强内部规范和制度建设，发现违法行为及时处理，不仅保障企业经济利益，也有利于企业健康稳定的发展。
