是的，员工挪用公款是一种违法行为，无论挪用的金额大小，都会对公司造成损失。因此，公司领导有权追责。
首先，员工挪用公款是一种明显的犯罪行为，侵害了公司的利益，属于刑事责任范畴。如果公司领导不对此进行追责，就是对犯罪行为的纵容和放任，不仅无法保护公司的利益，还会给其他员工传递错误的信号，增加员工挪用公款的风险。
其次，员工挪用公款会影响公司形象和信誉。如果公司采取不严厉的处置方式，让员工挪用公款没有任何后果，那么公司的形象和信誉就会受到很大影响。因为对外宣传的承诺无法得到充分的保障，客户和供应商的信任度也会受到影响，从而影响公司经营。
最后，如果公司领导不对员工挪用公款进行追责，这也会给员工的道德品质造成负面影响。如果员工觉得自己可以挪用公司的资金而不受任何惩罚，那么他们可能会认为自己的行为是正常的，从而失去对道德的基本尊重，不利于企业文化的建设。
结论是，员工挪用公款是一种严重的行为，公司领导应该果断地追责，保护公司的利益，维护公司的形象和信誉，同时也有助于员工的道德建设。
