员工挪用公款是一种违法行为，依据相关法律法规，这样的行为应该受到惩罚。而作为领导，是否承担责任则要看具体情况。
在公司管理中，领导的职责之一是保护公司资产的安全，包括管理公司的财务和资金。没有有效的财务管理措施，员工就有可能会挪用公司资金，这时领导就需要承担一定的责任。
首先，领导应该制定相应的管理制度和标准流程，以确保财务管理的规范化和透明化。此外，领导还应该加强财务管理的监督和检查，定期审计公司财务报表，并发现并阻止员工挪用公款的行为。
如果领导没有采取足够的措施来保护公司资产安全或者存在监管不严的情况，员工挪用公款后，领导就该承担相应的责任。在处理此类案件时，领导应该积极向警方或者司法部门配合调查和处理，将犯罪行为铲除在萌芽状态。
综上所述，员工挪用公款是一种违法行为，领导应该做好财务管理工作，制定相应的制度和流程，并加强监管和检查，防止员工挪用公司资产。如果领导监管不力，员工挪用公款，领导就需要承担一定的责任。
