员工挪用公款是违法行为，不仅会被公司辞退，而且还要承担相应的赔偿责任。
一方面，公司可以依据劳动合同法和公司内部规定，对员工进行开除。通常情况下，合同中明确规定员工不得挪用公款、私物化公共财产等行为，因此员工违反合同规定挪用公款，公司有权利解除合同。同时，这种行为也涉及到涉及违反国家相关法规的问题，因此还可能面临行政处罚或刑事责任。
另一方面，挪用公款的行为也会导致公司经济损失，因此公司可以向员工追究责任，要求其赔偿经济损失。具体的赔偿标准依据公司内部规定和当地法律法规而定，也需要考虑员工的实际情况。如果员工挪用公款的金额较大，导致公司经济损失较大，公司可能同时会向其起诉民事诉讼，并追究其刑事责任。
在此提醒广大员工，要树立正确的职业道德和诚信意识，规范自己的行为，严格遵守劳动合同和公司内部规定，不得挪用公款、私物化公共财产等行为，维护公司和自身的正当权益。
