如果发现员工挪用公款的行为，公司应立即采取行动。首先，公司内部应该建立一套完善的审计和内部控制机制，以避免类似情况发生。其次，公司应该派员工负责调查和核实员工挪用公款的情况和价值。
如果调查确认员工确实挪用公款，公司应立即采取法律措施。首先，公司应该与当地公安机关联系，并根据被盗金额的大小向当地警方报案。 如果被盗金额超过公安机关的报案标准，应该报案到下一级公安机关。
经过警方的调查，如果嫌疑人确实挪用了公款，应该将该员工解雇，并要求其返还被挪用的资金。如果返还不了，还应该另外采取相应的法律措施，以保护公司的权益。
除了上述措施之外，公司还可以请律师或会计师等专业人士协助处理此类问题。 比如说，会计师可以审核公司的财务报表，以确认被挪用的金额以及员工挪用公款的迹象。同时，律师可以协助公司制定更加完善的管理机制，并起草法律文件，以保护公司的利益。
总之，如果发现员工挪用公款的情况，公司必须采取果断的行动，并与警方、律师和会计师等专业人员合作，在法律框架内尽快处理此类问题。 通过有力的处罚和防范措施，可以减少类似事件的发生，提高公司的管理能力和风险防范能力。
