挪用公款是邮政员工最严重的失信行为之一，它不仅侵犯了国家的财产安全，也违背了邮政从业者的职业道德和行为规范。因此，邮政企业必须严格处理邮政员工挪用公款的行为。
首先，邮政企业应在内部设立监管机制和审计机构，加强对邮政员工经费的管理和监督。通过定期的经费审计和随机的监管检查，及时发现邮政员工违规挪用公款的行为，并及时采取措施加以处理。
其次，邮政企业应对挪用公款行为进行严格的惩罚。对于涉嫌挪用公款行为，邮政企业应该及时通知相关部门进行调查，并进行严肃处理。严惩挪用公款行为，不仅可以起到震慑作用，也可以宣示邮政企业对违法行为的零容忍态度。
最后，邮政企业还应该加强员工的职业道德和行为规范教育，增强员工的诚信意识。例如，在招聘和培训中加强职业道德和行为规范的教育，引导员工具备真实的职业素养和规范的职业道德。对于邮政员工严重违规的挪用公款，也应采取必要的处理措施，严肃问责并引起司法机关的处罚。
总之，对于邮政员工挪用公款行为必须严格处理，从制度上加强监管，从行政和刑事处罚上加以惩罚，同时加强教育引导，增强员工职业道德素质，形成健康的企业文化，才能构建信任和稳定的邮政服务体系。
