员工挪用公款是一件非常严重的问题，这会导致公司财务困境，影响企业的声誉，甚至可能会导致公司破产倒闭。因此，及时发现并处理员工的挪用行为非常重要。下面介绍几种常见的查员工挪用公款情况的方法：
1.财务审核制度
建立完善的财务审核制度，实行财务审计、会计盘点、定期核对支出、收入账目记录并建立报销审批制度，确保每一笔支出都有明确的记录和验收，避免挪用公款的情况出现。
2.使用财务系统
使用财务系统能够及时监管企业的资金流动，对于企业内部资金管理也是有必要的。对于异常行为的数据，系统会自动记录并给予对应的警告提醒，把异常情况通知相关负责人，确保企业资金的稳定和安全。
3.设置监控
对重要部门和职位进行监控，比如财务部门，职务高管等岗位。可以安装针孔或者是指定摄像头进行监控，以防止员工滥用职权挪用公司资金，同时也方便管理层及时发现问题并加以处理。
4.设立内部告知渠道
定期可通过内部调查或其他专家判断发现员工的不良行为，但也不盲目地使用仪器而且容易引起员工不满。建立内部告知渠道，员工有问题，可以通过这里进行举报。举报人有权保护，可以减少企业内部不良行为的发生。
5.加强对员工的教育与规范管理
要做到员工不挪用公款的行为就要从源头入手，开展员工教育和规范管理，培养员工道德意识和责任心，在工作中加强监管，督促员工严格按照制度进行操作。
综上所述，企业在建立制度规范、使用技术手段监控、设立民主评议及员工告知渠道、加强员工教育等方面不断创新，能够有效预防及解决员工挪用公款的问题，确保企业的经济安全。
