员工挪用公款是一种严重的违法行为，这种行为严重损害了企业的财产利益和声誉，因此，应该严格惩治。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，员工挪用公款属于贪污罪，应该以刑罚予以惩治。
对于这种情况，根据挪用金额的大小和不同情节，判决也会有所不同。如涉及挪用公款17万元的情况，应该按贪污罪从重处罚，一般可能面临以下惩罚：
1. 罚款：根据贪污数额的大小，判决可能会面临巨额罚款。对于涉案金额17万的挪用者，可能需要进行5万元以上的罚款。
2. 有限期徒刑：如果涉案金额较大且情节严重，可能会被判处数年甚至十年以上的有限期徒刑。在这种情况下，犯罪者将面临长期剥夺自由和即将到来的监管。
3. 拘役：涉案金额较小、情节较轻的挪用者可能会被判处拘役，刑期通常在1年以下。
总的来说，员工挪用公款是一种违反职业道德和法律法规的行为，对他人的财产权和正当利益造成了严重危害，应该受到严厉的惩罚。事业单位、企业等组织也应该加强对于财务管理人员的监督，避免类似的情况再次发生。
