当公司发现员工挪用公款时，应立即采取措施解决问题。以下是应对员工挪用公款的一些措施：
1.立即停止其职务
公司应立即停止该员工的职务，防止其继续挪用公款并避免公司继续经济损失。
2.调查以确定实际情况
要确定实际情况，公司应该开展彻底的调查工作。这将有助于确定员工挪用资金的大小、被挪用的时间和受影响的部门/项目等，同时还有助于找出问题的原因。
3.采取法律行动
如果员工挪用公款的行为违反法律，则公司应该采取法律行动。此外，公司还应该更加重视公司内部法规的制定和执行，并建立相应的处罚制度，以减少员工挪用公款的机会。
4.与员工协商情况
如果员工挪用公款的行为是由于特殊原因（如生活困难等）而发生的，公司应与员工协商解决方案，以避免该员工因挪用公款而失去工作。
总之，公司应该认真对待员工挪用公款的问题，并采取必要的措施解决问题，以保障公司经济安全和员工权益。
