当公司发现员工挪用公款4万时，要立即采取相应的措施来处理此事，以确保企业的正常运作和保护企业的财产安全。以下是一些可行的处理方式。
首先，应该在发现问题后立即开展内部调查。这对于了解员工挪用公款的详细情况至关重要。公司可以委托专业机构或员工内部调查人员来进行调查，以便能够更全面地了解员工挪用公款的细节。
其次，公司应该暂停涉事员工的工作。这是为了防止员工继续操作或转移企业财产或作出其他损害企业财产的行为。同时，暂停工作还可以帮助公司调查此案件并采取相应措施。
然后，公司可以采取合法手段来追回挪用的公款。这包括要求员工归还该金额，以及向法院提起诉讼。采取追回公款的步骤有助于企业保持可持续发展，让员工和其他人明白公司会采取合法手段保护自己的财产利益。
最后，公司应该对此事进行合理的处置和纪律处分。这是为了警惕其他员工，防止类似的情况再次发生。得出结论后，公司可以对涉事员工进行关于企业利益和资产保护的培训，使员工意识到企业的重要性，以避免再次出现类似的情况。
总之，当公司发现员工挪用公款时，公司应当立即展开内部调查，暂停涉事员工的工作，追回挪用的公款，采取适当措施进行处置和纪律处分，以及提供有关公司利益和资产保护方面的培训。这些措施有助于保持和改善公司的运营状况，增强员工的责任感和道德观念，并提高企业的企业形象和声誉。
