员工挪用公款是一件严重的违法行为，不仅损害了企业的财产利益，还会影响企业的声誉和形象。在这种情况下，企业应该及时处理并采取相应的措施，以确保企业的正常运营和金融安全。
首先，企业应该立即暂停员工的资金操作权限，并立案调查。同时，企业要追究当事人的责任，提起刑事诉讼或者民事诉讼，力图追回被挪用的公款。如果企业缺乏专业的律师，可以考虑聘请第三方律师事务所提供咨询和支持。
其次，企业应该对内部的财务管理制度进行整改和完善。通过完善审计制度，加强内部审计等措施来加强对员工挪用公款的监管力度，从而防止类似事件的再次发生。
最后，企业在挂账处理上需要慎重，不能让员工挪用公款的行为变成一种不良习惯。因此，企业应该制定明确的挂账管理制度，规范挂账操作，并严格按照制度进行审核和审批。如果已经挪用公款的数额较大，企业应该立即报警并与有关部门合作处理，尽量减少损失。
总之，对于员工挪用公款这种严重的违法行为，企业应该迅速采取措施，同时完善制度，确保类似事件不再发生。同时，企业应该加强对员工的教育和管理，提高员工的自我约束和诚信意识，从而维护企业的正常经营和稳定发展。
