员工的私聊是 private conversation， 并不是公开的讨论，而挪用公司资金是一项违法的行为，这意味着公司可能未经授权被剥夺了自身的资金。在此情况下，私下交流是一个不太好的做法，因为会给双方造成额外的麻烦。
可以想象一下，如果员工私自挪用公司资金，公司可能会采取一系列法律手段来追回这笔资金，而私下聊天记录可能被作为证据提交到法庭上。此时，双方的对话可能会损害自己在公司的声誉，影响双方的未来发展。
另一方面，在员工出现挪用公司资金时，公司需要对员工进行调查，以便确认实际情况和判断责任。私下聊天记录可能帮助调查人员了解员工的行为和动机，但如果之前的聊天内容包含敏感信息，它们可能会干扰调查的过程和结果。
因此，如果员工不幸挪用公司资金，他们可能希望在等待调查的过程中，避免与其他员工私下交谈。在与他人交流时，应选择公开透明的途径，并避免透露与挪用资金相关的任何信息。相反，员工可能希望向公司领导层主动发声，表明自己的错误并提出解决方案，以此来展示自己的诚信和对公司的责任感。
最后，我们需要提醒员工，私下挪用公司资金是一项不道德和非法的行为。除了侵犯公司的权益外，它也会损害员工的声誉和前途。因此，以诚信和透明的方式处理公司事务是保持职业生涯稳健和成功的关键。
