员工挪用公款是一种非常严重的违法行为，除了导致公司财务严重的损失之外，还极大地损害了公司的形象和声誉。如果您发现公司员工私自挪用公款，您应该立即采取行动，将此事举报给相关部门或机构，以保护公司和员工利益。以下是一些可能的举报渠道：
1.公司内部机构
如果您在公司内部担任管理职位，您可以向公司内部的机构举报员工的私自挪用行为。公司的内部机构包括人力资源部、财务部、审计部等，您可以向这些机构提供相关证据，让他们进行调查和处理。
2.监管部门
如果您认为公司内部机构不够独立或不够公正，您可以向相关的监管部门举报员工的行为。例如，如果您的公司是一家上市公司，您可以向证监会举报员工的行为；如果您的公司是一家金融机构，您可以向银监会举报员工的行为。
3.法律机构
如果员工的行为已经涉及到犯罪行为，您可以向法律机构举报员工的行为。例如，如果员工的行为涉及到贪污、挪用公款等犯罪行为，您可以向公安机关举报。如果员工的行为导致公司造成了巨大损失，您也可以向法院提起民事诉讼，追索赔偿。
总之，员工私自挪用公款是一种非常严重的违法行为，必须得到及时的处理和严肃的追究。如果您发现此类行为，应该积极地举报和揭露，以维护公司和员工的利益。
