员工私自挪用公款是一种违法行为，对于公司而言，这种行为将严重影响企业的正常运转和声誉，因此必须采取严厉措施加以制止，并追究相关人员的责任。
首先，企业应该建立健全的财务管理制度和内部控制机制，确保公款的使用得到精细、完整的记录和审查。企业应该规定相关罚则和制度，对于挪用公款行为，给予严厉制裁和追究法律责任，特别是对于重要信息岗位和财务管理岗位的员工，应做到“四个严禁”，防止这类危害的发生。
其次，企业应该强化对员工的教育和管理。应该明确向员工传达公司守法经营、反腐倡廉的企业文化，加强员工道德教育和法制教育，增强员工的法律意识和职业道德，把打击腐败和防范风险融入日常经营中。
最后，企业应该积极配合有关部门进行调查和处理。对于员工私自挪用公款的行为，企业应第一时间报告公安机关或者纪检部门，配合调查和相关的追究工作，确保挪用公款者受到应有的惩罚和纪律处分，维护企业形象和声誉。
总之，员工私自挪用公款是企业不可忽视的问题，企业应该加强制度建设和管理，进行教育和培训，积极配合有关部门加强调查和处理，从而维护企业权益，保障企业的健康发展。
