员工偷了钱并不是合法行为，因为他们有义务保护公司的利益和资产安全。在这种情况下，私自挪用公款是更加不合理的行为。
首先，员工偷了钱已经违反了公司的道德准则和法律条款。如果他们将这些钱挪用到自己的银行账户中，这将被视为一种盗窃行为，可能需要承担刑事责任。
其次，即使员工没有将钱挪用到个人账户中，他们在使用这些钱时也必须遵守公司的预算和财务规定。如果员工在没有授权的情况下私自使用公款，他们可能会损害公司的财产和信誉。
除此之外，还有一些其他的风险和影响，比如员工可能会被开除并失去工作，公司可能会遭受损失，甚至会被迫关闭。此外，还会对员工的职业生涯和声誉造成很大的负面影响。
因此，员工偷了钱不能私自挪用公款。无论员工面对什么样的困境，都应该选择更加合理和合法的方式来解决问题。他们可以与上级或财务部门沟通，向公司报告并协助调查和解决这个问题，以维护公司的利益和声誉。
