如果员工私自挪用公款，公司肯定会采取措施追回这笔款项。一般来说，公司需要采取以下一些措施：
1. 进行内部调查：首先，公司应该进行内部调查来确定员工是否私自挪用了公款。这包括收集证据，查看账簿和相关记录及其他资料。在确定员工挪用公款的证据比较充分时，公司就有权利采取进一步的措施。
2. 采取法律措施：公司可以采取法律措施来追回被挪用的公款。这可能包括起诉员工，让员工对其行为承担法律责任。在法律程序中，公司需要提供相关证据，如银行交易记录等。
3. 进行和解：另外一种追回公款的途径是和解。如果员工同意退还被挪用的公款，公司可以和员工协商一些和解的解决方案，如分期退款等。这种方法有时能够更快地解决问题，减少公司的损失。
无论采取何种方式，公司都需要保护自己的合法权益。对于员工来说，挪用公款是一种涉嫌犯罪的行为，不仅会影响个人信誉，还会受到法律的制裁。因此，员工不应该挪用公款，应该遵守公司的相关规定。
