如果一名员工挪用公款，这是一种严重的犯罪行为，需要严肃处理。以下是处理这种情况的一些步骤：
1.立即停止员工的职务：一旦发现员工挪用了公款，公司应该立即停止该员工的职务，并确保他/她无法继续访问公司账户。
2.展开调查：公司必须展开彻底的调查，以确定员工的挪用行为的范围和数量。调查人员应该检查公司账户的流程和记录，找出哪些账户受到影响，并确定员工的手段。如果调查发现了其他不当行为，也应该进行相应调查。
3.报告警方/执法机构：公司应该向警方或执法机构报告员工的挪用行为，并提供他/她的个人资料以及调查结果。这些机构将根据挪用的金额和其他情况进行进一步的调查。
4.起诉员工：如果调查结果表明员工挪用了公司财产，公司可以起诉该员工，要求其赔偿挪用的金额、承担法律责任和刑事处罚。
5.加强财务控制：公司应该要加强财务控制，防止类似事件再次发生。公司必须定期审核账户记录、控制资金流动和训练员工识别和防止不当行为。
挪用公款是一种严重的罪行，会给公司造成严重的财务损失。一旦发现这种行为，公司必须采取快速措施来保护其财产和声誉，并通过法律手段追究相关人员的责任。加强财务控制也是预防这种事件的最好方式。
