是的，员工挪用公款属于刑事犯罪行为。挪用公款是指未经授权或超出授权范围，将公共资金用于个人目的或未按规定用于公共用途，严重侵犯了公共财产所有权和管理权。挪用公款涉及到国家法定的财产罪行，员工挪用公款不仅违反了公司的规定，而且触犯了国家法律，需要承担相应的法律责任。
根据《刑法》的规定，员工挪用公款构成贪污罪和侵占罪，根据情节的不同，刑罚也有所不同。员工挪用公款如果达到了一定数额，就应该将其定性为贪污罪。例如，以职务之便，挪用公司资金100万元以上的员工，应该被认定为贪污罪的犯罪嫌疑人，最高可被判处死刑。
如果员工挪用公款数额没有达到贪污罪的标准，就应该将其定性为侵占罪。例如，以职务之便，侵吞公司款项5万元左右的员工，应该被认定为侵占罪的犯罪嫌疑人，最高可被判处10年有期徒刑。
因此，公司对于员工挪用公款这种行为必须采取严厉措施，不仅要解除其职务，追回挪用的公款，而且要公开道歉并依法追究其刑事责任。同时，公司也应该建立健全的内部监管制度，加强对员工的教育和培训，提高员工的法制意识和道德观念，在源头上防范员工挪用公款这种违法犯罪行为的发生。
