挪用公款是一种违法行为，是对公共财产和资源的侵占，涉及贪污腐败，应该受到法律的制裁和打击。在我国，法律明确规定，挪用公款属于犯罪行为，且会受到法律的惩罚，如果企业员工侵占公共财产，挪用公款，一般会被解除劳动合同，同时企业可以采取相应措施予以追缴和赔偿。
在这种情况下，企业采取克扣工资的措施是合法的。这是因为挪用公款不仅仅是违反了法律规定，而且也与员工违反了企业管理规章制度有关。企业员工应该遵守企业的规章制度，如果违反了企业制度就应该承担相应责任，包括取消相关奖励和福利待遇，以及扣除工资等。
此外，企业克扣工资不仅仅是对员工的惩罚措施，还是对企业可持续发展和舆情管理的重要措施。这可以有效地减少企业财务损失和声誉损失，使企业更加具有信誉和公信力。
总之，对于挪用公款的员工，企业有权采取相应的制裁措施和追究责任，包括解除劳动合同和扣除工资等，以维护企业利益和公共利益。
