挪用公款是一种严重的行为，尤其是对于公职人员来说，更应该严加惩罚。当发现有人挪用了公款，通常会采取一系列措施加以惩处，而其中一个常见的手段就是将挪用公款的人的工资进行扣除。这种做法是合法的吗？答案是肯定的。
首先，公职人员的工资是由政府根据法律规定发放的，是纳税人的公共财产。在一些法律规定中，明确规定了如果公职人员违反法律规定挪用公款，应该将所挪用的款项归还，同时对其作出相应的惩罚，包括罚款和停职、免职等处罚。因此，将挪用公款人员的工资进行扣除，也是一种合理的处罚手段。
其次，在很多国家和地区，公职人员都需要签署官方文件或合同，承诺不会挪用公款或滥用职权。如果违反了这种承诺，那么就需要承担相应的后果。在某些国家的法律条款中，明确规定了如果公职人员挪用公款，应从其收入中扣除所挪用的款项。这种做法既可以作为对公职人员违规行为的处罚，也可以作为一种预防措施，防止公职人员滥用职权和挪用公款的行为。
最后，对于一些骗子和欺诈者，他们常常会在进行非法活动时打着公职人员的旗号，而这些人在被抓获后，应该承担法律责任。这也是一种情况下，挪用公款人员的工资应该被扣除的情况。
总之，在大多数情况下，将挪用公款人员的工资进行扣除是一种公正且合法的处罚。这种做法除了惩罚犯罪嫌疑人之外，还可以起到一定的震慑作用，防止公职人员滥用职权，损害公共利益。
