挪用公款是指在担任公职人员时，窃取或占用公共财物用于个人用途或非法活动。这种行为属于违法犯罪行为，需要受到严肃的处理和惩罚，包括刑事处罚和行政处分。
如果一个公职人员被发现挪用公款，一般来说，首先应该立即停止行为，追回挪用的公款，并进行调查。如果确实有挪用公款的行为，可以根据情况采取不同的处罚措施。其中，一种常见的处罚是扣除违规人员的工资。
扣除工资是一种经济惩罚措施，可以让违规人员感受到违法行为的严重性，同时也可以对社会发出执法严明的信号，起到震慑作用。在扣除工资的前提下，必须确保程序合法、证据确凿、公正公平，遵循法律和程序的规定。
在实践中，扣除工资的具体情况可能会因案件性质、违规人员的情况等而有所不同。一般来说，如果违规人员挪用的公款数额较小，影响不太严重，可以考虑扣除一定数额的工资作为处罚；如果数额较大，影响严重，可能需要更严厉的处罚措施，如开除公职、追究刑事责任等。
需要注意的是，扣除工资只是一种处罚手段，不能代替其他处罚措施，如立案调查、开除公职、追究刑事责任等。同时，扣除工资也不应该成为一种惯用手段，需要根据情况具体分析，综合运用各种处罚手段，确保违规行为得到有效打击和遏制。
