公司员工挪用公款是一种违法行为，不仅严重违反了公司的规章制度，也是违反了国家相关法律法规的行为。一旦发现员工挪用公款，公司应该采取以下措施：
1.立即停止员工挪用公款的行为，把员工调离相关岗位，并封锁其用于挪用公款的权限；
2.按照公司相关规定，启动相应流程开始内部调查，全面梳理挪用公款的情况，查明挪用的具体金额，清楚涉事人员，以及违规行为的具体时间和手段等信息；
3.如果挪用公款已经构成犯罪，公司应该及时向公安机关或者相关部门报案，并协助相关部门进行调查取证；
4.对于挪用公款的员工，公司应该依法依规进行严厉处理。一般情况下，公司可以按照其规定进行警告、停职、降职、开除等处理。同时，公司还应该要求挪用公款的员工返还相应的金额，并进行违规扣款等相关操作。
综上所述，公司员工挪用公款是一种非常严重的违法行为，需要公司依法进行处理，并对涉事员工进行严厉打击。公司应该加强管理，完善制度，建立内部监督机制，防止类似问题的发生。
