如果雇佣人挪用公司公款，那么雇主是有辞退权的。在这种情况下，雇主可能会解雇雇员，尤其是如果公司的财务被挪用了很多，或者雇员被发现有诈骗、欺诈或其他非法行为的证据。另一方面，辞退雇员的力度和后果也取决于具体的情况，例如挪用公款的金额大小、是否有重大影响以及法律责任等因素。
在这种情况下，雇主可能考虑和律师进行咨询，以确保他们的行动是依法的。雇主可能会查看公司内部的制度和程序，以确定员工有没有违反规定，并确定公司是否有权解雇他们。此外，雇主还可以考虑将涉及到的情况报告给法律、财务或其他相关部门，以便他们进一步查证。
无论如何，挪用公款是一件非常严重的事情，不仅会引起雇主的注意，还会带来许多法律问题和财务问题。因此，作为雇员，我们应该认真对待我们的工作，并时刻保持诚信，避免做出不利于自己的事情。如果雇员犯了错误，他们应该正确处理，承认错误，并尽力补救。这样做可以为雇员和公司保持良好的声誉，并带来更多的成功。
