当公司发现员工私自挪用公款时，是需要及时采取措施进行查证的。对于如何查证员工私自挪用公款，以下是几种可能的做法。
一、查看公司的账目
查看公司的账目是检查员工是否私自挪用公款的最直接方法。核对公司的财务报表，包括现金流量表、收入、支出情况、经营情况等。如果发现收入和支出不平衡、金额异常等情况，就要进行细致的核查。如果发现员工有私自挪用公款的迹象，必须进一步调查。
二、审查员工的个人账户
如果公司嫌疑较大的员工有高度警惕，挪用公款时使用同行或他人账户的可能性大，这时就要对这些员工的个人账户进行审查。现在财务并对员工银行账户进行核对，是否存在高额的现金流入或出没有明确的来源或用途等，这些都可能是员工私自挪用公款的证据。
三、审查员工的行为
当公司怀疑员工私自挪用公款时，可以对员工的一些行为进行审查，看员工是否存在异常举动。比如员工突然被发现狂奔出门，或者突然把手机换成了新的，或者出门时总是怀着一个的包裹都是需要调查的要素。
总之，当公司怀疑员工存在私自挪用公款时，应该采取果断的措施进行核查。但必须要注意的是，调查人员必须遵循法律程序，避免出现错误的情况。同时，在进行核查时，要牢记为证据服务的原则，确保用最科学的方法和最客观的态度，及时查证出员工是否私自挪用了公司的公款。
