挪用公款发放工资是一种违法行为，严重影响企业的经营和社会公信力，并会受到法律制裁。如果一家企业发现了这种情况，应该立即采取措施予以制止，确保公款不被继续挪用。
首先，应该对挪用公款的人进行调查，查明事实真相。如果确实属实，企业应该立即停止挪用公款的行为，并尽快追回已经挪用的款项。同时，还要立即上报相关部门，依法处理相关人员，追究其责任。
其次，企业应该加强财务管理，建立规范的财务管理制度和流程，确保财务账目的真实可靠。对于涉及到企业的资金流动的所有行为都应该进行审查，如银行转账、支票、现金等。
此外，企业还应该加强内部控制，建立健全的监督机制，以确保企业的财务活动在法律和规定的范围内进行，防止类似的违法行为的再次发生。
总之，挪用公款发放工资是严重的违法行为，对企业和社会造成的负面影响不可忽视。企业应该立即采取措施制止这种行为，加强财务管理和内部控制，确保企业长期健康发展。
