对于没发工资挪用公款的情况，我们需要采取积极而果断的措施：
首先，应该立即与公司负责人沟通，要求解决问题。毕竟，公司拖欠工资是违法行为，公司负责人需要承担相应的责任。如果领导不予理睬，我们可以采取合法的途径，比如向相关劳动监察部门进行举报并寻求帮助。同时，应妥善保留好证据，如工资条、合同等文件。
其次，如果出现挪用公款的情况，我们应该及时向相关部门报告，追究有关人员的责任。如果我们身处公共机构，可以向纪委、监察委员会等机构举报；如果是在企业中，可以向公司监事会、工会等组织反映情况。无论在哪种情况下，我们都需要在法律允许的范围内，行使自己的权利，保护自己的合法权益。
最后，对于个人而言，如果发现自己的工资没有到账，或者发现了公司的挪用公款行为，我们首先需要保持冷静，并选择正确的处理方式。不能盲目地采取过激措施，可能会给自己带来很大的麻烦。在处理过程中，我们应该准确地了解自己的权利和义务，遵守法律法规。同时，也可以寻求律师或专业人士的帮助，来保护自己的合法权益。
