挪用公款提前发工资是一种违法行为，如果发现这种行为，应该立即采取纠正措施，以避免进一步损害公司的利益和声誉。下面是几种可以采取的措施：
1. 制定公司内部规章制度：公司应当制定规章制度，明确财务管理流程，规定员工职责和权限，并明确挪用公款的后果和惩罚措施。
2. 开展培训和教育：公司工作人员应该接受相关的培训和教育，了解财务管理的相关法律法规和规章制度，加强对职业道德和公司形象的意识。
3. 加强对员工的监督：公司应该加强对员工的监督，建立完善的监督机制，对涉嫌挪用公款的人员立即报告给上级部门，并追究其责任。
4. 恢复公款：公司应当尽快采取措施恢复挪用的公款，以减少损失和影响。
5. 向相关部门举报：如果公司已经尽力采取措施但依旧无法解决问题，那么公司可以向相关部门举报，让相关部门介入调查和处理。
因此，挪用公款提前发工资是非法行为，公司需制定完善的规章制度，加强对员工的教育和监督，及时纠正和处理违法行为，维护公司形象和利益。
