挪用公款是一种非法行为，涉及到公款的话更是严重违法，应该受到法律的制裁。如果员工发现自己的工资被用于挪用公款，并且雇主拒绝支付，应该采取以下措施：
1.收集证据。员工应该收集并保存有关工资和挪用公款的证据，例如工资单和挪用公款的证据。这些文件可以帮助员工向雇主和有关部门证明他们的权利。
2.沟通。员工应该与雇主沟通，要求解释为什么他们的工资被用于挪用公款，并要求雇主付款。
3.寻求法律援助。如果雇主拒绝付款，员工可以请求法律援助并寻求专业的法律帮助来解决问题。
4.报告有关部门。员工可以向监管部门报道挪用公款的行为。这些部门可以调查和解决这一问题。
总之，员工应该知道他们的权利并为其权利而战。不要让恶意的雇主利用公款，并拒绝支付员工的合法工资。如果遇到这种情况，员工应该采取必要的措施来保护自己的权益。
