单位挪用公款是一种不道德且非法的行为。在处理单位挪用公款问题时，首先应当对涉及到挪用公款的员工进行调查。如果这些员工的行为涉及到贪污、受贿或行贿等违法行为，则应当立即报案，并要求相关部门进行调查处理。
其次，应当追究单位主管领导和财务人员的责任。如果这些人员在管理过程中存在失职、玩忽职守、监管不力等问题，也应该对其进行处理，并加强制度建设和内部控制，以防止今后类似问题的发生。
在具体处理方案上，可以通过警示教育、党纪政纪处分、司法追究等方式加强约束力，营造风清气正的工作环境。同时，应当对挪用公款的用途进行清晰的规定，并建立严格的审批流程和制度，确保公款的使用得到严格的监管。
除此之外，应当加强行业协会的自律机制，定期开展自查自纠活动，倡导行业的诚信经营文化，既要保护企业和社会的利益，也要尊重法纪和道德规范。
总之，处理单位挪用公款问题是一项涉及到法律、经济、道德等多方面问题的综合性难题。只有依靠全面、严格、公正、透明的治理机制，才能够对该类问题进行有效地防范和处理。
