员工挪用公款是一种违法犯罪行为，在我国法律中明确规定，违反国家财经管理法规，挪用公款的行为将受到法律的惩罚。因此，员工挪用公款应该被处以相应的刑事责任。
对于员工挪用公款的情况，企业应该主动报案，向当地公安机关报案并配合调查。如果企业不报案，可能会被视为涉嫌隐瞒犯罪行为，也会受到法律处罚。
在企业准备报案的过程中，可以联系当地的派出所，提供相关证据和信息，并和派出所协商和配合办理案件，以期得到更好的结果。派出所会负责调查员工挪用公款的情况，收集证据和证人证言，如果证据确凿，员工将被依法判罚。
实际上，员工挪用公款的问题也应该引起企业的关注和反思。企业应该加强财务管理，制定严格的审批流程和制度，对资金管理进行严格监管，以防止员工挪用公款的情况发生。
总之，员工挪用公款是一种非常严重的违法行为，不仅会给企业带来巨大的经济损失，而且也会造成企业的信誉受损。因此，企业应该及时采取措施，查明员工挪用公款的情况，并积极与公安机关配合，让员工受到应有的惩罚，以维护企业的正常运营和公正形象。
