员工挪用公款是一种违法行为，不仅违背了企业的内部管理规定，也伤害了公司的经济利益。但是，派出所是否能够管辖这种情况要根据案件具体情况而定。
首先，如果员工挪用公款的金额较小，或者是公司内部进行调解处理并已经解决，那么派出所一般不会干涉。对于这种情况，企业可以通过内部机制进行惩处，例如扣减工资或解除合同等。
但如果员工挪用公款涉及大额金额，影响较大，或者是造成严重后果，如企业倒闭等，派出所就有权管辖。企业可以报案，公安机关会根据相关法律法规进行立案调查，并依法追究员工的法律责任。一些涉及刑事责任的员工挪用公款的案例如虚开发票等，甚至会造成影响全社会，维护社会公正也是公安机关的职责。
最后，不论是否被派出所管辖，企业都应该建立完善的内部管理制度，及时发现和解决员工挪用公款等违规行为，减少经济损失和法律风险。企业也可以通过合同约定等方式，对员工挪用公款及其后果进行约束和限制。
