当员工挪用公款时，公司应该立即采取措施解决该问题。如果员工挪用的金额超出公司内部的承受范围，那么公司就需要向派出所报案并请派出所接管该案件。
挪用公款是一种严重的违法行为，它不仅会损失公司的利益，也会损失社会的信任和公共财产。公司必须坚决打击这种行为，采取有效的措施进行纠正。
如果员工挪用的金额较小，公司可以采取内部处理的方式，但必须要及时采取措施，防止该问题继续恶化。公司可以对员工进行严格的处罚和追究其责任，比如开除员工、追回挪用款项及向公司造成的损失等。
但如果员工挪用的金额较大，公司自己难以解决，就需要向派出所报案并请其接管该案件。派出所会根据情况进一步展开调查，并采取相应的法律措施，保障公司的权益。
需要注意的是，公司在报案前要充分了解员工的行为、所涉及的金额和证据，并进行必要的内部审计和核实。这样可以确保案件的客观性和准确性，避免虚假报案和误判。
总之，员工挪用公款是企业风险管理中常见的问题之一。公司应该采取积极有效的措施解决该问题，维护企业的利益和正常运作。如果面临较大的困难或风险，则需要报案并请派出所接管此案，确保案件得到公正处理。
