发现员工挪用公款是一件非常严重的事情，给公司带来了损失和信任危机。在这种情况下，公司需要采取一系列措施来加强内部监管，保护公司的利益同时避免类似事件的再次发生。
首先，最重要的是应立即停止该员工的挪用行为，收回涉案款项并记录相关证据。根据相关法律，挪用公款是违法行为，需要追究其法律责任。公司需要立即报警，并配合警方的调查。
其次，公司需要评估事件对公司的影响，及时向相关部门、业务合作伙伴和客户等进行沟通和解释，保持公开透明，恢复信任。
同时，在挖掘事件的背景、原因和诱因时，公司也应尽可能了解员工的情况，例如该员工的收入、工作压力和福利待遇等。如果公司发现自身制度存在漏洞，应及时修订制度，加强内部管理和监管。此外，公司还可以加强员工风险意识和法律意识的培训和教育，减少类似事件的发生。
总之，发现员工挪用公款是非常严重的事情，需要公司及时采取措施，追究责任，加强内部监管，避免类似事件的再次发生。
