当发现员工挪用公司的公款时，一定要及时采取相应的措施和处理方式，以确保企业的财务安全和信用度。下面是具体的应对措施：
一、及时查证
在发现员工挪用公司公款后，首先要进行彻底的调查和核实。这需要企业对相关的账目、单据、记录等进行仔细审查，并且要与相关的银行和财务部门进行交涉和核实。只有通过严密的审核和核实，才能确定员工是否挪用了公款。
二、报警处理
如果确定员工确实存在挪用公款的行为，企业必须立即向警方报案，协助警方调查此事，并提供相关的证据和资料。警方将根据相关的法律法规对挪用公款的员工进行惩罚和制裁。
三、追回款项
企业也可以通过民事诉讼等方式，追回员工挪用的公款。这需要企业对员工进行追讨，并通过法律手段进行追求。在证明员工确实存在挪用公款的情况下，企业可以向法院提起诉讼，要求员工归还被挪用的公款及相应的利息和赔偿费用。
四、加强内部管理
企业必须加强对内部管理的监督和控制，以防止员工挪用公款等违规行为的发生。企业可以建立健全的财务制度和审核机制，加强内部审计和监管，提高员工的管理意识和法律意识，让员工充分了解挪用公款的严重性和后果，增强员工对企业家财的尊重和保护意识，从根本上避免这类问题的发生。
总之，对于企业发现员工挪用公款，只有采取及时、公正、有效的处理方式，才能有效地保护企业的财务安全和信用度，同时也能够为员工树立正确的吃山崩体系，防止员工再次违规行为的发生。
