挪用公款是指在工作或者职务范围内，未经批准转移或占有与工作职责无关的财产，包括公共资金、公物、公车、公章等的行为。挪用公款是一种法律上的违规行为，严重破坏了公共利益，损害了税收贡献者的利益。因此，对挪用公款的人员，应该给予处罚，其中一种处罚方式就是扣工资。
具体来说，从法律上来说，对于挪用公款的行为，根据不同的情况会有不同的处罚，扣工资只是其中一种。如果挪用公款的金额较小，公司可以先给予口头批评或者书面警告，并要求其返还被挪用的公款。如果挪用公款的情况较为严重，公司可以采取较严厉的措施，如开除其职位、追究其法律责任等。
对于挪用公款后扣工资的具体方式，一般可以有以下几种方式：
1. 直接从薪水中扣除：这是最为常见的一种方式，公司可以直接在下发工资时扣除挪用公款的金额。
2. 分期扣除：如果挪用公款的金额较大，公司可以与该员工协商，分期扣除挪用公款的金额。
3. 限制职务升迁：公司可以将挪用公款的员工限制其职务升迁，并在一定时间内不给予任何奖励。
总之，对于挪用公款的行为，公司应当严格制定规定，从法律上予以打击，同时也要考虑到挪用金额的大小、员工的职位和公司和员工的整体利益等，灵活运用惩罚措施，才能达到顺利查处挪用公款的目的，保护公司和员工双方的利益。
