挪用公款是一种违法行为，其涉及到公共利益和公共资源的问题，因此政府和公司管理者都会采取严厉的处罚措施。在中国，如果一个人被发现挪用了公共资金，他可能被解雇或被追究刑事责任。这种行为也会对个人的信誉和个人的将来产生负面影响。
对于被辞退的人，是否有补贴这个问题，实际上是由公司或者政府自行决定的。 一些政府或者公司会对员工试图挪用公司或者公共账户的行为采取零容忍的态度，例如直接解雇该员工结束其工作合同。这种情况下，辞退后是没有任何补贴的。
但是，在特殊情况下，政府或者公司也可能会采取更加温和的方式，比如出台“宽大政策”，允许挪用公共资金的人自动退回被挪用的款项，或者在挪用金额不大情况下，给有多年工作经验的员工或者是无故挪用公款的新手辞退者一次性一定金额的补贴。当然，宽大政策的实施是否存在，以及补贴金额的高低，一般都由政策制定者根据情况来判断。
因此，虽然在被挪用公款之后辞退是不会有任何补贴的，但如果受到的影响较小，某些单位可能会考虑给最终违章而被辞退者一些补偿性贴补，而其他单位则采取彻底解雇的态度以维护公司/政府的正常运转，从根本上防止类似的问题再次发生。对于一般员工而言，则要始终牢记知识产权和公共资源的重要性，科学合理用好公司和政府提供的资源，不断提高自身的思想道德水平和职业素养，配合公司或政府的管理，为社会的和谐稳定和国家的经济发展做出自己的贡献。
