当公务员或任何机构雇员被发现挪用公款时，有可能被解雇或撤职。这种行为通常被认为是严重违反职业道德和道德准则的行为，同时也可能带来法律后果。被解雇或撤职的员工也可能会受到赔偿，具体赔偿额度则取决于案件的严重程度以及责任方的行为。
在某些情况下，机构可能会通过法律手段向责任方索赔，以回收挪用的公款。这些索赔可能涉及是否有必要追究刑事责任，由谁支付损失，如何赔偿受损机构等问题。由于每个案件的具体情况都不同，所以赔偿的细节必须根据个案进行处理。
对于被解雇或撤职的员工来说，赔偿通常是根据特定司法程序中的规定进行处理的。例如，在一些情况下，员工可能会被要求返还挪用的公款，或向受损机构支付金额等。在这种情况下，赔偿往往会根据员工的能力和所散布的金额进行计算。
总之，如果发现了员工的挪用公款行为，通常会在公司内部和有关的机构之间展开大量的调查和审查工作，以确定责任方和责任的性质。在罚款和关闭公司等行政惩罚措施之外，追索赔偿也是潜在的后果。这个过程可能会涉及到严重的法律和财务后果，所以员工必须始终保持高度警惕，以确保他们符合职业道德要求并尽可能避免任何违规行为。
