下属挪用公款行为违反了职业道德和组织纪律，是一种十分严重的行为，必须予以严肃处理。下面从法律、组织纪律和职业道德等三个方面进行分析。
首先，从法律角度来看，下属挪用公款行为属于贪污犯罪，需要依法惩处。根据我国《刑法》规定，贪污罪是指任何国家机关、企事业单位的领导人员或者负责人员，贪污国有、集体、私人财物超过三千元以上十万元以下，或者贪污国有、集体、私人财物数量较大或者情节严重的行为，应当依法予以刑事处罚。法律强调了挪用公款是一种犯罪行为，必须依法惩处。
其次，从组织纪律方面来看，下属挪用公款行为也违反了组织纪律，需要进行组织处理。在我国，公职人员需要严格遵守公务员法规定的各项纪律要求，其中包括不得挪用、乱用、私分公款等情况。如果下属被发现违反了相关规定，就需要对其进行组织纪律处分。组织纪律方面的处罚通常包括警告、记过、留党察看或者开除党籍等。
最后，从职业道德方面来看，下属挪用公款行为更是违反了职业道德，需要进行道德教育和惩罚。作为一名公职人员，应该具备高尚的职业道德，坚守职业信条，以忠诚廉洁、恪尽职守的精神为社会效劳。如果下属挪用公款，就说明他对职业道德的重要性认识不足，需要进行道德教育和惩罚。职业道德方面的处罚通常包括口头批评、书面检讨、责令停职留查等。
总之，下属挪用公款是一种非常严重的行为，需要严格依法、依规、依纪惩处。只有通过严肃的处理，才能震慑公共机构中的不良人员，保护公共资金的安全，维护社会公正和公平。
