员工挪用公款是一种违法行为，这种行为通常被认为是贪污行为或职务侵占行为。这些罪名在不同国家或地区的法律体系中可能会有所不同，但其本质都是一样的，即员工不当地占有公共财产或资产。
在中国，员工挪用公款被认为是贪污犯罪或职务侵占犯罪。贪污罪是指任何人在执行职务时，利用职位之便，擅自利用国家机关、企事业单位或者社会团体的财物或者其他财产，窃取或者非法占用的行为。职务侵占罪是指任何人在执行职务时，侵占国家机关、企事业单位或者社会团体的财物或者其他财产的行为。
在美国，挪用公款通常被归为刑事盗窃罪行，包括“盗窃”、“诈骗”、“洗钱”等罪名。挪用公款属于重罪，可能会导致严厉的刑事处罚，例如长期监禁，罚款以及剥夺公民权利等。
在澳大利亚，挪用公款被认为是“妨碍公共治安”、“犯罪行为”和“欺诈行为”。主要涉及“盗窃”、“欺骗”、“虚假陈述”和“洗钱”等情况。这些行为通常会被视为犯罪行为并受到适当的刑事诉讼。
总而言之，无论在哪个国家，员工挪用公款都被认为是一种违法行为。这种行为已经得到法律界的广泛认可，并以各种不同的罪名被纳入了各国的法律体系。如果发现员工挪用公款的行为，雇主应该立即采取切实有效的措施追究责任，以维护企业以及社会的公平正义。
